Wijkmanager

Samenvatting

De gemeente Veenendaal zoekt een Wijkmanager die als verbindende schakel fungeert tussen inwoners, organisaties en de gemeente, met als doel een prettige leefomgeving te creëren. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om bewoners te betrekken bij hun leefomgeving. De Wijkmanager is verantwoordelijk voor het adviseren van collega’s, het opstellen van wijkplannen en het stimuleren van bewonersinitiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als vertrouwd gezicht in de wijk voor inwoners en professionals.
• Overzicht houden van lopende projecten, evenementen en initiatieven in de wijk.
• Adviseren van gemeentelijke collega’s over betrokkenheid van inwoners bij ontwikkelingen.
• Voorzitter zijn van het wijkteam en regisseren van samenwerkingen met externe partners.
• Actief op zoek gaan naar gesprekken met inwoners en professionals.
• Inventariseren van wensen van inwoners en het opstellen en uitvoeren van het wijkplan.
• Fysiek aanwezig zijn in de wijk en flexibel inzetbaar zijn, ook buiten reguliere uren.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Enkele jaren relevante werkervaring met het vervullen van verschillende rollen zoals verbinder, aanjager, regisseur, adviseur en belangenbehartiger.
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse stakeholders.
• Vaardigheid in het omgaan met complexe vraagstukken en verschillende belangen.
• Proactieve, nieuwsgierige en open houding met een scherp gevoel voor de omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband (24 uur per week).
• Salaris tussen €3.777 en €5.554 (schaal 10, op basis van 36 uur per week).
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat vrij besteed kan worden.

Over Werkgever

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een dynamische organisatie. Het team Wijkmanagement, onderdeel van het cluster Leefbaarheid en Veiligheid, bestaat uit ongeveer 30 medewerkers die zich inzetten voor verschillende beleidsterreinen. De organisatie staat bekend om zijn open en informele sfeer, korte lijnen en de mogelijkheid voor hybride werken. Samenwerking en professionaliteit zijn kernwaarden binnen de gemeente, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun werk zelfstandig en verantwoordelijk uit te voeren.