Strategisch Financieel Adviseur

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een Strategisch Financieel Adviseur voor het sociaal domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en bestuur over de financiële impact van nieuw beleid, het coördineren van de Planning en Control (P&C) cyclus en het verbeteren van financiële processen. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partijen om financiële en beleidsmatige vraagstukken effectief te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• Advisering op Strategisch Niveau: Je adviseert het management en bestuur over de doorontwikkeling van P&C-producten en de financiële haalbaarheid van nieuw beleid.
• Planning en Control: Coördineren van de P&C cyclus en adviseren over P&C-documenten van verbonden partijen. Je bent medeverantwoordelijk voor de meerjarenbegroting en jaarplannen.
• Kostenbeheersing en Efficiency: Verbeteren van financiële dienstverlening en optimaliseren van processen binnen het sociaal domein. Monitoren van uitgavenpatronen en signaleren van trends.
• Verantwoording en Rapportage: Leveren van input voor financiële managementinformatie en rapportages voor toezichthouders. Samenwerken met andere adviseurs en de financiële administratie.

Vereisten

• Opleiding: HBO- of WO-opleiding in bedrijfseconomie, SPD of accountancy.
• Ervaring: Ruime financiële kennis en ervaring binnen de lokale overheid, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Kennis: Inzicht in het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) of bereidheid om hierin een opleiding te volgen.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit, proactieve houding, en vermogen om financiële processen helder uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal €6.751,- bruto per maand (schaal 11A) voor 36 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een compacte organisatie met ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor een levendige stad. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een sterke samenwerkingscultuur, waarbij afdelingen en partners actief met elkaar in verbinding worden gebracht. Culemborg investeert in een prettige werkomgeving en streeft naar voortdurende verbetering van processen en dienstverlening.