Projectleider Omgevingsplan

Samenvatting

Als Projectleider Omgevingsplan bij de gemeente Lochem ben je verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Je leidt het proces rondom het nieuwe Omgevingsplan, stelt een multidisciplinair projectteam samen en zorgt voor afstemming met bestuur, inwoners en partners. Je vertaalt beleidsdoelen naar een toekomstgericht plan en werkt samen met andere projectleiders en beleidsadviseurs binnen het kernteam Omgevingswet.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van het proces voor het nieuwe Omgevingsplan.
• Samenstellen en aansturen van een multidisciplinair projectteam.
• Participeren in het kernteam Omgevingswet.
• Afstemmen met bestuur, inwoners en partners.
• Vertalen van beleidsdoelen naar een concreet plan.

Vereisten

• Hbo+- of WO- werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in het ruimtelijk domein, bij voorkeur met juridische planvorming.
• Ervaring in het leidinggeven aan projecten en teams.
• Strategisch inzicht en omgevingsbewustzijn.
• Kennis van de Omgevingswet, omgevingsplannen en het digitale stelsel (DSO).
• Organisatorisch talent, verbindende stijl en het vermogen om overzicht te bewaren.
• Enthousiasme voor een nieuwe, zelfstandige rol.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in salarisniveau 11 van de CAO-gemeenten, met een maandsalaris tussen €4.465 en €6.343 op basis van 36 uur. Daarnaast ontvang je een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris. De gemeente biedt flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken, een budget voor een thuiswerkplek, en een ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever. Er is een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Lochem is een moderne werkgever met een informele organisatiecultuur en ongeveer 300 medewerkers. De organisatie staat voor een mensgerichte aanpak en gezamenlijk eigenaarschap. Ze streven naar een duurzame gemeente waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren. De gemeente biedt ruimte voor vernieuwende ideeën en heeft korte communicatielijnen. De kernwaarden van de organisatie zijn mensgerichtheid, verbinding, vitaliteit, slagvaardigheid en gezamenlijk eigenaarschap.