Programmamanager Duurzaamheid

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Programmamanager Duurzaamheid voor 36 uur per week, met als doel om de gemeente in 2050 klimaatneutraal te maken. De programmamanager is verantwoordelijk voor de uitvoering van het duurzaamheidsprogramma en de Routekaart Nijkerk Klimaatneutraal. Deze rol vereist een strategische aanpak en de mogelijkheid om samenhangende projecten en activiteiten te coördineren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het programmateam Duurzaamheid en verantwoordelijk zijn voor het behalen van de programmadoelen.
• Adviseren van bestuur en directie over politiek-bestuurlijke aspecten van het programma en rapporteren aan de gemeenteraad.
• Actief deelnemen aan regionale samenwerkingsverbanden.
• Communicatie en afstemming met interne en externe stakeholders bevorderen.
• Zorgen voor participatie en samenwerking met de samenleving.
• Nieuwe inzichten en opgaven onderzoeken en vertalen naar programmadoelen.
• Bewaken van financiële middelen en bijdragen aan de planning- en controlcyclus.
• Zorgen voor voldoende executiekracht en een stevige programmaorganisatie.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als project- of programmamanager, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Analytisch vermogen en de vaardigheid om strategieën om te zetten in operationele uitvoering.
• Inhoudelijke kennis van duurzaamheid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €4.465 en €7.163 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11/12).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, naar eigen wens in te zetten.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving met een focus op innovatie en samenwerking. De gemeente hecht waarde aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid, en biedt medewerkers mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.