Loopbaancoach

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Loopbaancoach die zich richt op de loopbaanontwikkeling van hun 1.200 medewerkers. De rol omvat coaching, adviesgesprekken, het uitvoeren van onderzoeken en het geven van workshops en trainingen. De Loopbaancoach werkt 16 uur per week en draagt bij aan thema’s zoals vitaliteit, werkplezier en teamontwikkeling. De functie biedt de kans om een significante impact te maken op de medewerkers en de gemeente als geheel.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van loopbaan- en coachgesprekken met medewerkers.
• Contact onderhouden met leidinggevenden om behoeften te identificeren.
• Uitvoeren van onderzoeken naar capaciteiten, drijfveren en werkenergie.
• Geven van workshops en trainingen over onderwerpen zoals samenwerking en feedback.
• (Door)ontwikkelen van teams via teamontwikkelingstrajecten en procesbegeleiding.

Vereisten

• HBO-opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring als coach en loopbaanbegeleider.
• Geldig certificaat NOLOC register loopbaanprofessional.
• Certificering voor Insights Discovery of bereidheid om deze te behalen.
• Ervaring met het geven van workshops en trainingen.
• Ervaring in het begeleiden van stressgerelateerde vraagstukken of burn-out is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden, actieve luisterhouding en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.777 en €5.554 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkfaciliteiten en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt de gemeente een breed scala aan diensten en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit ongeveer 40 medewerkers die samenwerken in een informele en betrokken sfeer. De gemeente streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en waarin diversiteit als kracht wordt gezien.