Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo voor 32 tot 36 uur per week. Deze rol richt zich op het verbeteren van de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de samenwerking met de Jeugdwet. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het coachen van medewerkers, het verbeteren van processen, het uitvoeren van juridische toetsen en kwaliteitscontroles.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Toetsen van documenten op doel- en rechtmatigheid.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Opstellen, bijwerken en actualiseren van procesbeschrijvingen, werkinstructies en werkafspraken.
• Organiseren en verzorgen van opleidingen en trainingen.
• Coaching en begeleiding van consulenten op inhoud.
• Adviseren over beleid en uitvoering.
• Vertalen van beleid naar praktische uitvoering.
• Ondersteunen of leiden van projecten.
• Implementeren van verbetermaatregelen volgens de PDCA-cyclus.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ruime kennis van de Wmo; kennis van de Jeugdwet is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en zorgvuldigheid.
• Vermogen om initiatieven te ontplooien en kansen te zien.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan veranderingen.
• Teamplayer met een focus op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 10).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Aandacht voor een goede werk- en privébalans en de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid, en stimuleert de ontwikkeling van talent bij medewerkers.