Jeugdconsulent

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een jeugdconsulent voor 24 tot 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren en gezinnen in Nijkerk. Je brengt de situatie van inwoners in kaart, biedt informatie en advies, en helpt bij het vinden van oplossingen binnen hun netwerk of via beschikbare voorzieningen. Je stelt ondersteuningsplannen op, coördineert zorg en voert regie, en evalueert veiligheidsrisico's. De functie biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een gemeente die waarde hecht aan diversiteit en inclusie.

Verantwoordelijkheden

• Verhelderen van vragen en analyseren van de situatie en hulpvraag van inwoners.
• Geven van informatie en advies aan inwoners.
• Ondersteunen van inwoners bij het zoeken naar oplossingen in hun netwerk of bij voorzieningen.
• Vaststellen van de benodigde hulpverlening en opstellen van ondersteuningsplannen.
• Coördineren van zorg en regievoering.
• Inschatten van veiligheidsrisico's en opstellen van veiligheidsplannen indien nodig.
• Onderhouden van contacten met scholen, gezondheidscentra en andere instellingen.
• Deelnemen aan werkbegeleiding en intervisie binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in sociaal-maatschappelijk werk.
• In bezit van een SKJ-registratie.
• Ervaring met complexe veiligheidsvragen.
• Vermogen om autonoom te werken en stressbestendig te zijn.
• Kennis van verschillende methodieken in het sociaal werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof.
• Mogelijkheden voor doorgroeien in de rol en daarbuiten.
• Flexibiliteit in werk-privébalans en optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie staat in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente hecht waarde aan de juiste mensen op de juiste plek en stimuleert de ontwikkeling van talent, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige gemeenschap met nadruk op diversiteit, inclusie en betrokkenheid.