Informatiemanager

Samenvatting

De Gemeente Lochem zoekt een informatiemanager die de informatievoorziening naar een toekomstbestendig, veilig en datagedreven niveau kan tillen. De rol vereist het verbinden van mensen, processen, informatie en ICT, en het zorgen voor een goede afstemming tussen systemen en werkprocessen. De informatiemanager is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van informatie- en digitaliseringsplannen, het waarborgen van informatiebeveiliging en het begeleiden van digitale ontwikkelingen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan informatiemanagement: Eigenaarschap van informatie- en digitaliseringsplannen, bewaken van samenhang en adviseren over prioriteiten.
• Verbinden van organisatie, ICT en architectuur: Zorgen dat wensen uit de organisatie passen binnen afgesproken kaders en processen, en tijdig knelpunten signaleren.
• Zorgen voor veilige en betrouwbare informatie: Risico’s signaleren en adviseren over maatregelen en naleving van wet- en regelgeving.
• Samenwerken en kennis delen: Initiatieven verbinden, samenwerking stimuleren en zorgen voor goede afstemming tussen teams en partners.
• Begeleiden van digitale ontwikkeling: Versterken van digitale vaardigheden en begeleiden van veranderingen door nieuwe werkwijzen.
• Van plan naar uitvoering: Projectleider zijn voor informatisering en procesverbetering, inclusief voorbereiding en begeleiding van (Europese) aanbestedingen.

Vereisten

• Minimaal een relevante HBO-opleiding en ervaring met informatiemanagement op het snijvlak van organisatie en ICT.
• Ervaring met het opstellen van informatie- en digitaliseringsplannen en het voeren van regie.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete keuzes.
• Kennis van informatiebeveiliging, privacy (bijv. DPIA’s) en digitale vaardigheden binnen organisaties.
• Inzicht in digitale vaardigheden en ervaring met het begeleiden van ontwikkeling en verandering.
• Een verbindende, communicatief sterke professional met overzicht, structuur en een proactieve, vernieuwingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in functieschaal 11 van de CAO-gemeenten, met een salaris tussen €3.777 en €6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast biedt de gemeente een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris, flexibele werktijden, hybride werken, een thuiswerkplek budget tot €750,-, een ABP-pensioen met 70% werkgeversbijdrage, betaald ouderschapsverlof en een prettige werksfeer. Er wordt een jaarcontract aangeboden met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem is een moderne werkgever die zich richt op het verbeteren van de informatievoorziening en het creëren van een duurzame gemeente waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren. De organisatie stimuleert samenwerking, vitaliteit en betrokkenheid, met kernwaarden zoals mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid. Het team Informatie (Inhoud) bestaat uit 18 medewerkers die zich inzetten voor een optimale informatievoorziening binnen de gemeente.