Facilitairmedewerker Catering & Logistiek

Samenvatting

Als Facilitairmedewerker Catering & Logistiek ben je verantwoordelijk voor het creëren van een gastvrije en professionele omgeving in het Huis der Provincie. Je werkt samen met een team van 24 professionals en zorgt ervoor dat vergaderingen, borrels en evenementen soepel verlopen. De functie vereist een proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Ombouwen van de Galerijen en Koffiekamer voor evenementen volgens draaiboek.
• Regelen van facilitaire ondersteuning bij vergaderingen, borrels en evenementen.
• Verzorgen van intern transport en optimaliseren van processen.
• Effectief plannen van werkzaamheden in samenwerking met het team.
• Beheren van voorraad, plaatsen van bestellingen en onderhouden van koffieautomaten.
• Verbeteren van werkprocessen en naleven van geldende werkafspraken en voorschriften.

Vereisten

• Opleidingsniveau: Vmbo / Lbo.
• Werkervaring: Junior, Medior of Senior niveau.
• Klant- en servicegericht met oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige werkhouding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Creatief en op de hoogte van trends binnen de catering.
• Sociale vaardigheden om relaties op te bouwen met medewerkers en gasten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.596 en €3.356 bruto per maand (schaal 5), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met de mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000 voor ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300 per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en werkt met 1.500 medewerkers aan een mooie, schone en veilige leefomgeving. De organisatie investeert in een gezonde werkplek, flexibele arbeidsvoorwaarden en biedt aantrekkelijke leer- en ontwikkelmogelijkheden. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarbij iedereen zich veilig en thuis moet voelen.