Data Architect

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Data Architect voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en doorontwikkelen van de data-architectuur van de gemeente, die zich richt op datagedreven werken. Je krijgt de vrijheid om je functie op eigen wijze in te vullen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de inrichting van het dataplatform. Je werkt nauw samen met specialisten en adviseurs binnen het Datalab om informatieproducten te ontwikkelen die de inwoners van Apeldoorn ten goede komen.

Verantwoordelijkheden

• Doorontwikkelen en onderhouden van de strategie en roadmap voor de data-architectuur.
• Ontwikkelen en sturen op architectuurkaders en -beleid voor het dataplatform.
• Volgen van trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
• Onderhouden van een netwerk, zowel intern als extern.
• Afstemming met andere adviseurs en architecten en bijdragen aan de ontwikkeling van de architectuurfunctie binnen Apeldoorn.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met architectuur op tactisch en strategisch niveau in een bestuurlijke organisatie.
• Inhoudelijke expertise op het gebied van data-architectuur; kennis van DAMA-DMBOK en GEMMA architectuur is een pré.
• Ervaring met gegevensmodelleren zoals het GGM is een pré.
• Bekendheid met moderne ontwikkelmethoden zoals agile en DevOps is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om ideeën begrijpelijk over te brengen en samen te werken met verschillende disciplines.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor in eerste instantie een jaar.
• Salaris tussen € 5.305 en € 7.163 bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris.
• Flexibele werk- en verlofmogelijkheden, inclusief verlofsparen.
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is een open en ambitieuze organisatie met ongeveer 169.000 inwoners en bijna 2.000 medewerkers. De organisatie stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en biedt een prettige werkomgeving. Werken voor Apeldoorn betekent bijdragen aan een betere samenleving en het verbeteren van processen die direct invloed hebben op de inwoners. De gemeente waardeert diversiteit en inclusiviteit binnen het team.