Coördinator Kabels En Leidingen

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Coördinator Kabels en Leidingen die verantwoordelijk is voor de coördinatie van ondergrondse infrastructuur in Ede. Deze rol vereist het functioneren als centraal aanspreekpunt voor netbeheerders en interne stakeholders, het begeleiden van projecten, en het organiseren van multidisciplinaire overleggen. De coördinator adviseert over beleid en wet- en regelgeving, toetst naleving, en draagt bij aan ruimtelijke ontwikkelingen. De functie is voor 36 uur per week en biedt een salaris tussen €3.777 en €5.554, afhankelijk van ervaring en kennis.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor netbeheerders en interne stakeholders.
• Organiseren en leiden van multidisciplinaire overleggen.
• Adviseren over en toetsen van naleving van wet- en regelgeving, zoals de AVOBI.
• Begeleiden van ruimtelijke ontwikkelprojecten met raakvlakken naar kabels en leidingen.
• Bewaken van budgetten en opstellen van rapportages en plannen.
• Zorgen dat de grote opgaven van netbeheerders opgepakt worden door de organisatie.
• Documenteren en aanscherpen van interne werkprocessen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met coördinatie van projecten in de ondergrondse infrastructuur, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVOBI.
• Vaardigheden in prioriteren, procesbewaking en coördineren van multidisciplinaire activiteiten.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern, en vermogen tot advisering en onderhandeling.
• Analytisch vermogen gecombineerd met pragmatisch handelen en oog voor het grotere geheel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.554 op basis van een 36-urige werkweek, schaal 10 gemeente cao.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Thuiswerkfaciliteiten en incidentele thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met circa 1200 medewerkers zet de gemeente in op diversiteit en inclusie, zowel in personeel als in de aanpak van maatschappelijke uitdagingen. De gemeente streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en werkt aan een sterke sociale infrastructuur en leefbare wijken. Ede is een groeiende stad met een focus op voedsel en gezondheid, en biedt ruimte voor innovatie en traditie.