Budgetcoach

Samenvatting

Als budgetcoach bij de gemeente West Betuwe ondersteun je inwoners bij het verbeteren van hun financiële situatie. Je werkt zelfstandig en in samenwerking met collega's en ketenpartners om betalingsproblemen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. Je biedt laagdrempelige hulp en advies, en begeleidt inwoners naar financiële stabiliteit en zelfredzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Actief benaderen van inwoners op basis van signalen van betalingsproblemen.
• Voeren van intakegesprekken om de juiste ondersteuning te bepalen.
• Regie voeren over budgetcoachingstrajecten en begeleiden naar overzicht en stabiliteit.
• Onderzoeken van financiële mogelijkheden en treffen van betalingsregelingen.
• Onderhouden van een netwerk van ketenpartners en collega's voor effectieve doorverwijzing.
• Actueel houden van kennis over regelingen, wetgeving en ontwikkelingen.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en beleid.

Vereisten

• Opleidingsniveau: Mbo, Mbo plus of Hbo.
• Ervaring met financiële vraagstukken.
• Sterke gespreksvaardigheden om problemen helder te krijgen.
• Vermogen om effectief samen te werken met collega's en ketenpartners.
• Proactieve houding om inwoners vroegtijdig te benaderen.
• Zelfstandigheid in het organiseren en bewaken van een eigen caseload.
• Klantgerichte en mensgerichte benadering met durf en betrouwbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkelen via de eigen Academie.
• Centraal gelegen, duurzaam gemeentehuis in Geldermalsen, goed bereikbaar met het OV.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening en het voldoen aan de behoeften van inwoners zijn prioriteiten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Flexibiliteit in werktijden en een focus op groei zijn belangrijke kenmerken van de werkcultuur.