Beleidsadviseur Jeugd En Preventie

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Jeugd en Preventie bij de gemeente West Betuwe ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op gezond, veilig en kansrijk opgroeien van kinderen en jongeren. Je fungeert als aanspreekpunt voor thema's rond jeugd en preventie, werkt samen met partners en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk impact hebben op de levens van jongeren en hun ouders. Je combineert strategisch denken met praktische uitvoering en houdt rekening met signalen vanuit de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als accounthouder voor partners in jeugd en preventie, zoals jongerenorganisaties.
• Voeren van accountgesprekken en bewaken van opdrachten.
• Schrijven van beleidsvoorstellen en adviseren van het college en de raad.
• Beheren van budgetten en waarborgen van samenhang binnen het beleid.
• Werken aan verschillende beleidsterreinen zoals Kansrijke Start, Jeugd en Veiligheid, jongerenwerk, jongerenparticipatie en Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen en koers houden met oog voor de behoeften van kinderen, jongeren en ouders.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein, bij voorkeur met focus op jeugd.
• Affiniteit met preventie, jeugdbeleid en jongerenparticipatie.
• Proactieve houding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Talent voor samenwerking, processturing en overtuigen.
• Ervaring met accounthouderschap, subsidierelaties en budgetbeheer is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling via een interne Academie.
• Flexibele werktijden en een duurzame werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat centraal staat. Dienstverlening en het bereiken van resultaten met oog voor de behoeften van klanten zijn prioriteiten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin ideeën gewaardeerd worden en persoonlijke ontwikkeling serieus genomen wordt. Medewerkers hebben de vrijheid om hun werktijden flexibel in te delen, zowel op kantoor als vanuit huis.