Adviseur Informatiebeheer

Samenvatting

De gemeente Winterswijk zoekt een Adviseur Informatiebeheer voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het organiseren en verbeteren van de informatiehuishouding binnen de gemeente. Je fungeert als adviseur en ambassadeur voor informatiemanagement, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen en ontwikkelt kaders voor document- en recordmanagement. Je werkt samen met diverse teams en bent de vraagbaak voor collega’s en toezichthouders.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over en implementeren van informatiemanagement en digitalisering.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare voorstellen.
• Coördineren, prioriteren en begeleiden van werkzaamheden binnen het team.
• Ontwikkelen van kaders voor document- en recordmanagement.
• Fungeren als vraagbaak voor de recordmanager en toezichthouder.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen rondom de Archiefwet, Woo en Omgevingswet en deze vertalen naar beleid.
• Actief deelnemen aan de samenwerking met ICT’ers, management en andere organisatieonderdelen.

Vereisten

• Een relevante HBO-opleiding en/of werkervaring in het vakgebied.
• Aantoonbare kennis van informatiemanagement en overheidsprocessen.
• Ervaring met ordeningsstructuren en het toepassen van selectielijsten.
• Vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken.
• Proactieve en pragmatische instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.524 en €5.554 op basis van 36 uur per week.
• Persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en gedeeltelijke vergoeding voor OV-reizen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, vitaliteitsprogramma en personeelsactiviteiten.
• Pensioenregeling bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk streeft naar een optimale leefbaarheid en goede voorzieningen voor inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie biedt een collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere gemeenten in de Achterhoek. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en biedt gelijke kansen aan alle sollicitanten.