Adviseur Gebiedsgericht Werken En Participatie

Samenvatting

De Gemeente Brummen zoekt een Adviseur Gebiedsgericht Werken en Participatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van samenwerking tussen inwoners en de gemeente, met als doel lokale behoeften om te zetten in concrete resultaten. Je werkt samen met een tweede adviseur en andere collega's uit zowel het fysiek als sociaal domein. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en flexibiliteit in werkplek.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en uitvoeren van gebiedsgerichte projecten.
• Betrekken van collega's en partnerorganisaties zoals welzijnswerk en woningcorporaties.
• Rapporteren over behaalde resultaten en opstellen van eindverslagen voor elk project.
• Adviseren van collega's over participatieprocessen en ondersteunen bij online participatie.
• Doorontwikkeling en jaarlijkse evaluatie van het participatiebeleid.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwonerinitiatieven en contactpersoon voor wijk- en dorpsraden.
• Werken aan intern draagvlak voor gebiedsgericht werken en participatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met gebiedsgericht werken en/of participatie.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
• Interesse in maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften van inwoners.
• Vermogen om te functioneren in een dynamische, politieke en maatschappelijke context.
• Creatief en oplossingsgericht denken, met de vaardigheid om weerstand te overwinnen.
• Een goede dosis humor is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bij een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten).
• Individueel Keuze Budget van 17,85% voor flexibele inzet van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke ritten.
• Een zelfstandige functie in een informele en collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Brummen bestaat uit ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de samenleving. De organisatie hanteert kernwaarden zoals ‘bewust’, ‘samen’, ‘aandacht’ en ‘dichtbij’, waarbij de inwoner centraal staat. Medewerkers hebben de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig beslissingen te nemen, wat vraagt om inwonergerichtheid en samenwerking.